За три года почти 500 специалистов водной отрасли прошли зарубежные стажировки — от противопаводковых курсов в Нидерландах до гидростроительных программ в Китае, информирует Kapital.kz.

Суть коротко

• С момента создания Министерства водных ресурсов и ирригации в сентябре 2023 года зарубежные стажировки и курсы повышения квалификации прошли 498 казахстанских специалистов водной отрасли.
• География обучения обширна — от Южной Кореи, Германии и Израиля в первый год до Узбекистана, Индии, Турции, США, Финляндии, Швейцарии и Японии в последующие; с Нидерландами реализуется отдельная двухлетняя программа по противодействию паводкам, которую прошли более 70 специалистов.
• Крупнейший поток кадров идёт в Китай — 125 специалистов прошли обучение при поддержке компании PowerChina, ещё около 40 — уже в 2026 году.
• И.о. министра водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов связал программу с активным развитием двустороннего сотрудничества с иностранными партнёрами в сфере водных ресурсов.

Как формировалась программа

Обучение начиналось скромно: в 2023 году всего 14 специалистов повысили квалификацию в Республике Корея, Германии и Израиле. Годом позже стартовала куда более масштабная инициатива — курсы по противодействию паводкам, организованные нидерландским Институтом водного образования IHE Delft в рамках двустороннего меморандума; за два года через эту программу прошли более 70 казахстанских специалистов. В 2025 году география резко расширилась: свыше 30 специалистов прошли обучение в Узбекистане, Индии, Турции, Китае, США, Нидерландах, Южной Корее и России, а ещё 156 работников отрасли приняли участие в семинарах Исламской организации по продовольственной безопасности (IOFS) и Германского общества международного сотрудничества (GIZ).

Нуржигитов подчеркнул: «Министерство активно налаживает сотрудничество с иностранными партнёрами в сфере водных ресурсов. В рамках двустороннего взаимодействия разрабатываются совместные программы по повышению квалификации казахстанских водников. Участвуя в них, наши кадры получают актуальные знания и передовые навыки, которые могут применять в ежедневной работе».

Почему именно эти страны

Выбор стран для обучения складывается не случайно, а вокруг конкретных национальных компетенций. Нидерланды — исторический мировой лидер по управлению паводками и защите территорий ниже уровня моря, поэтому именно оттуда Казахстан перенимает противопаводковые технологии. Китай, где 125 специалистов прошли обучение при поддержке PowerChina — одной из крупнейших в мире компаний по строительству гидроэнергетических объектов, — становится источником компетенций именно в области гидростроительства, что логично на фоне казахстанской программы строительства малых ГЭС. Израиль, где казахстанские специалисты проходили стажировки и в 2023, и в 2026 годах, известен передовыми технологиями опреснения и водосбережения в условиях дефицита воды — направление, крайне актуальное для южных регионов Казахстана.

Часть более широкой картины

Обучение кадров логично дополняет уже несколько направлений, которые мы отслеживали в этом году. Казахстан ведёт интенсивные переговоры с соседями по трансграничной воде, развивает институт ирригационных кондоминиумов для более эффективного управления оросительными каналами и параллельно запускает программу строительства малых ГЭС на действующих водохозяйственных объектах. Все эти инициативы требуют не только финансирования и политической воли, но и специалистов, способных применять современные международные практики на конкретных казахстанских объектах, — и именно этот кадровый разрыв, судя по всему, и пытается закрыть министерство через масштабную программу зарубежного обучения. Показателен и контраст с другой отраслью: когда Kazinform запрашивал у Агентства по атомной энергии подробности о подготовке кадров для АЭС «Балхаш», ответ оказался куда более обтекаемым — ведомство не раскрыло ни бюджет кадровой программы, ни то, где сейчас работают уже подготовленные за 25 лет 4500 специалистов атомного профиля. На этом фоне подробная и прозрачная статистика Минводресурсов по годам, странам и числу обученных специалистов выглядит скорее исключением, чем правилом для казахстанских ведомств.

Авторский вывод

Инвестиции в обучение специалистов — куда менее заметная часть водной реформы Казахстана, чем строительство водохранилищ или подписание межгосударственных соглашений, но именно от неё зависит, насколько качественно будут реализованы уже принятые решения. Почти 500 обученных за рубежом специалистов — не гарантия результата сама по себе, но необходимое условие: без людей, разбирающихся в современных технологиях управления паводками, гидростроительства и водосбережения, даже самые продуманные реформы рискуют упереться в нехватку квалифицированных кадров на местах.